【 工作場所禁止職場暴力書面聲明 】
本中心為保障全體員工於執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法之侵害；特以書面加以聲明，絕不容忍各管理階層主管有職場暴力/霸凌之行為，亦絕不容忍內部同仁之間或外部客戶、廠商，對本中心員工有職場暴力之行為。
一、職場暴力定義：
同仁在於工作相關環境中遭受虐待、威脅或攻擊，以致明顯或隱含地對其安全、福祉或健康構成挑戰事件。
二、 職場暴力類型：
(一)肢體暴力。(如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等。)
(二)心理暴力。(如：威脅、欺凌、騷擾、歧視等。)
(三)語言暴力。(如：霸凌、恐嚇、干擾、辱罵等。)
(四)性騷擾。(如：不當性暗示與行為等。)
三、 本中心全體員工均有責任，協助確保免於職場暴力之工作環境，任何人目睹或聽聞職場暴力事件發生，都應立即通報人資部門或透過申訴管道逕行申訴；本中心接獲申訴後，將會採取保密的方式進行調查，若調查屬實者將會進行懲處
四、 本中心亦絕對禁止對申訴者、通報者或協助調查者有任何報復之行為，若有，亦將進行懲處
五、 本中心為鼓勵工作者均能利用內部申訴處理機制，處理類似此糾紛，但如工作者需額外提供協助，本中心將亦盡力提供。

【 諮詢、申訴管道 】
諮詢專線：03-4839090#3335
諮詢專用信箱：scott@ms.tertec.org.tw

申訴專線：03-4839090#3202
諮詢專用信箱：chi@ms.tertec.org.tw